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1，公司外聘人员是啥意思我被一个公司招聘说是属于外聘人员弄不

专门在外面招聘的简称，实际就是骗人的

公司外聘人员是啥意思我被一个公司招聘说是属于外聘人员弄不

2，怎样区分外聘和内聘

外聘属于由外部聘请来，为公司工作，不属于公司的正式员工 正式就是公司的职员，总会觉得外聘的人不过一个外人 但是，人都是平等的，大家只是各取所需而已

怎样区分外聘和内聘

3，什么是外聘职工

外聘职工就是单位对外雇佣的，不属于单位的全民所有制或者集体所有制的一种用工方式。一般外聘职工享受单位的一部分福利待遇，但无法享受全民所有制或者集体所有制职工等同的各种待遇。去应聘时建议问问清楚。

什么是外聘职工

4，什么是外聘

企业为拓展业务，解决人力的不足，通过劳务代理公司，依法和合理使用人才，向外单位聘用人员的做法。针对企业劳动组织形式、用工、用人制度的变化，企业可以对外聘员工实施管理，以达到发挥这些员工积极性的目的。 外聘是适用劳动法的。劳动合同中可以有《临时合时》、《短期聘用合同》《长期聘用合同》《特殊人才聘用合同》等等，可以用合同的形式规范和约束，用以符合劳动法的要求。

5，什么是外聘员工

简单的说.你不能享受所在工作单位的职工福利. 另外你的劳动关系不是很所在单位建立,与中介公司建立
外聘工：好比你在A公司上班，但是并不属于A公司的正式编制，真正给你签署劳务合同和发放工资的是B公司，而你就属于B公司委派到A公司工作的，也就是俗称的岗位外包。现在在上海相当多的外资公司、银行和国企，都采用这种聘任方式。简单来说：就是二等公民。

6，什么是内聘与外聘

外聘：比如一些国家单位，国家机关，他们需要聘请编制之外的员工，但是员工没有编制，不享受公务员待遇，不享受编制内的一些待遇。外聘和正式的员工是有一些区别的。一般表现在待遇上不一样。 内聘：意思是公司某个职位，需要从公司其他部门聘请，意思是内部聘请的意思吧。 具体你的情况大致说一下，因为一些敏感的岗位，一般是外聘的，因为出事之后，公司不会负担太多的责任。 别人号称外聘人员是：干最苦的活，拿最少的工资。

7，什么是外聘工

您说的外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，例如：中石化在一个县级公司把所有的干部、职工都以1500元/年给买断工龄了，那么谁来干事哩？好办！把大部分人员返聘回来，如此一来新的员工叫法就出现了---劳务工（不同于农民工、临时工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪吗？300--550元/月不干的可以走人去劳务中介公司报到，至于养老金、医疗保险、住房公集金等等那就自己想办法吧！ 《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。 各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

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