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劳动协议中无违约金(禁止经营和服务期除外)。协议也是无效的，取决于你终止的原因。如果劳动合同有46条，可以要求经济补偿。本协议有效，但违约金条款无效(违约金条款仅限于竞业限制和培训后约定服务期，否则条款无效)。既然这一条款不适用于你，你不必担心。详见《劳动合同法》及其实施条例的相关规定。

质检比较枯燥，没有技术含量。韩华试用期前没有绩效工资，底薪三分之二。质量是非生产，转正后按季度发绩效工资，C和D的系数为0，也就是说三者没有绩效工资。新人和外人基本都是CD。韩华的老板应该庆幸没有工人累死，尤其是每天都完不成产量的工人。他们要免费加班，95%的人都免费加班过。他们100%为了赶产量，已经来不及吃饭了。这个厂是我见过的第一个排队开会不急着下班的。如果他们没有完成产出，没有加班，他们会扣除你的工作时间和绩效。顺便提醒一下进厂的新员工，70%是焊接。

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