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1，腾龙光学佛山有限公司

现在都是淡季了，过年后吧，望采纳

腾龙光学佛山有限公司

2，佛山腾龙光学上班累吗

累的。加班很多，考核非常看重加班时间。腾龙光学是世界三大光学公司之一，在光学行业基本上属于顶尖企业了，如果是光电专业的话，在公司还是非常不错的，前景很好。

佛山腾龙光学上班累吗

3，广东佛山市城西工业开发区朗宝西路腾龙光学佛山有限公司那里

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4，腾龙光学获得哪些光荣称号

腾龙光学是中国知名的光学器件制造商和解决方案提供商，曾经获得了多项光荣称号和荣誉证书，以下是其中的一些：1. “国家高新技术企业”称号：该称号是由中国科学技术部、财政部、国家税务总局等多个部门联合评定，主要是为鼓励和支持具备自主创新能力的高新技术企业，腾龙光学在2017年成功获得了这一荣誉。2. “广东省民营科技企业50强”：该评选活动旨在表彰广东省区域内对推动经济发展、提升产业竞争力作出突出贡献的民营科技企业，腾龙光学在2019年获得了这一称号。3. “全国质量诚信AAA级企业”：这是由中国市场监督管理总局、国家标准化管理委员会等机构共同评定的企业信用等级，反映企业的诚信度和质量水平，腾龙光学于2020年获得了这一荣誉。4. “2019中国优秀智能制造设备及解决方案供应商”：该评选活动由中国制造信息化网主办，旨在表彰为推进智能制造和工业互联网发展做出贡献的先进企业，腾龙光学在2019年荣膺此项荣誉。

5，去腾龙光学佛山有限公司坐什么地铁去

先坐地铁广佛线到祖庙站，走A出口出站向右往前走到公交祖庙路站，坐125或166路公交到塱宝西路南站下，下车后步行到腾龙光学公司(塱宝西路76号)
你好！没有地铁直达的，在祖庙坐128到朗宝西路中对面就是！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，腾龙镜头是哪个国家的品牌

腾龙TENGLONG是日本品牌。在众多的“杂牌镜头”中，以日本的腾龙、适马、图丽这3个品牌比较出色。国内外的消费者又按多年来的习惯将腾龙镜头列为3者中最出色的。一般来说，腾龙镜头全部采用优质光学玻璃为原料。在大倍率变焦镜头中都采用了LD低色散镜片和非球面镜片。近年来，腾龙还开发了AD玻璃和复合型低色散非球面镜片。同时，像碳纤维材料这样的材质也被首次运用于AF28-300mmXR镜头。以腾龙的AF70-300mm镜头（型号572D）为例，它有4个分支型号，即572DN、572DE、572DP和572DM，分别可用与尼康相机、佳能EOS相机、宾得MZ/Z系列相机、美能达AF相机配合。公司发展历程1997年，腾龙公司在广东省佛山市成立了第一个海外生产基地--腾龙光学佛山有限公司，为全世界制造出数以亿计的高精尖光学产品，并被中国政府认定为高新科技企业。成为腾龙集团下属四个工厂中唯一的海外工厂，以及腾龙的全球生产基地之一。腾龙光学佛山有限公司的镜头生产量已经占到了腾龙集团总生产量的65％一70％左右，它已经成为腾龙集团属下其它各销售公司的主要供货来源。现在市面上很多中低端腾龙镜头都是中国制造严格说是组装，但是核心科技比如镜片和镀膜等部件都需要日本原厂进口。以上内容参考百度百科——Tamron

7，腾龙光学佛山有限公司怎么样

腾龙光学佛山有限公司的待遇很差，它的工资底薪1510,哪有他说的那么好，每个月放假6―8天，那是胡说的，还有强制加班，特别是星期六星期天说过根本做不到说休息，必须去上班，因为领导不批准，这样的厂还好吗？本来上班受到那些小领导训了或者受气不过，自离的去办离职手续还要让写三个月的悔过书，然后才给你发工资，你们觉得这样的公司可以去应聘吗

8，佛山市腾龙光学的底薪是多少啊

工程高低看哪个部门，光学一部工资高点，因为加班多，普通工人4000多吧
现在2018年是1700
各个岗位不同，一般工人底薪1600左右吧，主要是五险一金，每月放假6天-8天，每年还有年终奖，工资准时发放，想要稳定的工作可以试试
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9，佛山腾龙光学佛山有限公司中专生去怎么样待遇如何

想到腾龙公司做物流就去找工务课长:蒋文明(湖南人)想去调达部就去找课长:陈伟(四川人)上述均为调达部统辖!
你好！你中专学的什么专业？男or女？没有工作经验，那只能从作业员开始如果中专学的与模具有关的，还可以做技术员一个月加上加班费，应该有2200元左右社保什么都有的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
你可上腾龙关学佛山(有限)公司(TAMRON)的网站查询啦!今年四月间还会有住房公积金购买

10，腾龙光学办离职手续时间是几点

每月25日前逢周二/四AM9:00时始。
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。 在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。 员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。 离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

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